Parte 2 - Admissões

O sistema contempla diferentes tipos de admissão e contratação de candidatos aprovados ou convocados em concursos públicos. O fluxo varia de acordo com o tipo de vínculo (efetivo ou temporário) e a existência ou não de processo seletivo.

Os admitidos devem ser acessados em Aquisição > Admissão

Tipos de Admissão

Admissão de Efetivos
Contratação Temporária com Processo Seletivo
Contratação Temporária sem Processo Seletivo

1. Admissão de Efetivos

Pré-requisitos:

O candidato deve estar classificado em um concurso público efetivo.
O candidato deve ser convocado através da aba Lista de Convocação.

Etapas do processo:

Acesse a aba "Lista de Convocação" do concurso efetivo.
Localize os candidatos classificados e passe-os para a fase de convocação.
Defina a situação do convocado:
- Admitido
- Em espera
- Desistente
Se a situação for Admitido, inicie o processo de admissão efetiva:
- Será gerado um documento de admissão.
- Acesse o documento e preencha os campos obrigatórios conforme exigido pelo sistema.

2. Contratação Temporária com Processo Seletivo

Pré-requisitos:

O candidato deve estar vinculado a um concurso temporário com processo seletivo.
Deve passar pelas mesmas fases: Classificação → Convocação → Situação.

Processo:

Selecione o concurso temporário.
Acesse a aba Lista de Convocação e mova os candidatos classificados para convocados.
Defina a situação do convocado (admitido, espera, desistente).
Ao admitir, um documento será gerado:
- Preencha os campos obrigatórios, incluindo informações específicas para temporários.

ℹ️ Observação:

Efetivos são contratados para um cargo.

Temporários são contratados para uma função.

3. Contratação Temporária sem Processo Seletivo

Este tipo de contratação não exige vínculo com um concurso público.

Etapas:

Acesse o módulo de Contratação Sem Processo.
Clique em Novo para iniciar um novo documento.
Preencha os dados da contratação.
Após a criação do documento, selecione e vincule as pessoas que serão classificadas para essa contratação.